Senior Consultant (m/w/x) – Presales & Engagement

Als Senior Consultant verantwortest du anspruchsvolle Enterprise-Projekte – vom ersten Presales-Kontakt bis zum erfolgreichen Go-live und darüber hinaus. Du führst Requirements-Workshops eigenständig, entwickelst Lösungskonzepte, die fachlich überzeugen und sich in der Praxis bewähren, und begleitest Kunden durch alle Phasen. Gleichzeitig gestaltest du Presales-Prozesse aktiv mit, übersetzt Kundenbedarf in belastbare Leistungsbausteine und erkennst Projektrisiken frühzeitig. Intern gibst du dein Wissen weiter, coachst und entwickelst Junior Consultants fachlich und bringst die Perspektive unserer Kunden aktiv in die Produktentwicklung ein.

• Requirements-Workshops leiten, Solutiondesign entwickeln und Kunden zu tragfähigen Entscheidungen führen
• Komplexe Implementierungen vollständig verantworten – Konfiguration, Steuerung, Ergebnisqualität
• Presales-Prozesse aktiv begleiten: Demos, Angebotserstellung, Aufwandseinschätzung, Risikoabwägung
• Langfristige Kundenbeziehungen auf- und ausbauen
• Potenziale für Erweiterungen erkennen und entwickeln
• Junior und Mid-Level Consultants coachen und durch strukturiertes Feedback weiterentwickeln
• Projekterkenntnisse und Best Practices strukturiert ins Produkt- und Prozess-Backlog zurückspielen

Du denkst in Ergebnissen, statt in Aufgaben. Du sprichst Dinge offen an – und behältst selbst in komplexen Projektsituationen den Überblick. Du willst nicht einfach nur dabei sein, sondern einen echten Unterschied machen: für Kunden, für Projekte und für das Team. Bei uns findest du genau das: Projekte, in denen echte Beratung gefragt ist – kein Schema F, sondern Lösungen, die zum Kunden passen und nachhaltigen Mehrwert schaffen. Ein Produkt, das am Markt überzeugt, und ein Team, das es kontinuierlich besser macht. Bereit, mitzugestalten? Das bringst du idealerweise mit:

• 4–6 Jahre im Software-Consulting oder in der Implementierung komplexer B2B-Lösungen
• Nachweisliche Erfahrung mit Enterprise-Kunden: viele Stakeholder, hohe Erwartungen, komplexe Anforderungen
• Bereits in Presales-Situationen mitgewirkt oder Projekte kommerziell mitverantwortet
• Erfahrung mit HR- oder Recruiting-Prozessen ist ein Plus – kein Muss
• Sicher in Anforderungsanalyse, Solutiondesign und Stakeholder-Management
• Vertraut mit Projektmanagement-Methoden (Wasserfall, agil oder hybrid)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

…seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Mit deinen Ecken und Kanten machen wir aus Unterschieden Stärken und schaffen Freiräume und Perspektiven. Wir freuen uns auf dich & uns!

Dich erwartet: 

• Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
• Flache Unternehmensstrukturen
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
• Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
• BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
• Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
• Tischkicker und Freizeitaktivitäten
• Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
• Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.