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Du handelst nach der Devise, dass Fortschritt den Schritt nach vorn braucht – und nicht seitwärts? Super. Wir auch. Deshalb brauchen wir Dich als

IT-Consultant für Personalprozesse - Digital Transformation (m/w) in Bad Nauheim / Gießen

milch & zucker steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Das bedeutet, dass rund 100 Kollegen dafür sorgen, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Zukünftig sollst du unseren Kunden dabei helfen, ihre Recruiting- und Talent-Management-Prozesse zu digitalisieren.

  • Tätigkeitsfeld: Personalmanagement
  • Einsatzort: Bad Nauheim / Gießen
  • Zeitpunkt: 05.09.2016
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Veröffentlicht: 05.09.2016

Darum geht’s:

In unseren nationalen und internationalen Projekten berätst du unsere Kunden konzeptionell rund um deren Recruiting- und Talent-Management-Prozesse. Du identifizierst Handlungsfelder, optimierst Abläufe, berätst zu technischen Lösungsmöglichkeiten und schreibst Konzepte auf Basis unserer Software-Produkte. Du wirst das Bindeglied zwischen den Fachabteilungen unserer Kunden und unserer Entwicklungsabteilung, indem du die Prozessanforderungen in unsere technischen Konzepte überführst. Die Ermittlung der Businessanforderungen fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Erfolgskontrolle. So trägst du dazu bei, dass zukunftsfähige Personalsoftware-Lösungen entstehen, auf denen HR-Prozesse sicher und stabil betrieben werden können.

  • Analyse der Recruiting-Prozesse
  • Anforderungsermittlung gemeinsam mit unseren Kunden
  • Konzepterstellung für die technische Umsetzung gemeinsam mit R&D
  • Erfolgskontrolle
  • Vollzeit
  • Ab sofort

Dazu wäre hilfreich:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen, der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-IT-Abteilung eines Unternehmens, im Projektmanagement an der Schnittstelle von HR und IT oder in der HR-Prozessberatung
  • Gute Kenntnisse über die Anwendungsentwicklung, Technologien und Methoden wie objektorientierte Programmierung, Frameworks, Datenbanken, Webservices
  • Gutes betriebswirtschaftliches Know-how im Human Resources Management und zu Personalprozessen
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Freude daran, daraus tragfähige Konzepte auf Basis neuer Technologien abzuleiten
  • Du bist ausgesprochen kundenorientiert, trittst überzeugend auf und liebst es, vor Kunden zu präsentieren und mit ihnen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Was dich erwartet:

Du arbeitest mit Kunden unterschiedlichster Branchen im strategisch wachsenden Geschäftsbereich Human Resources zusammen. In einem täglichen Spannungsfeld von: Individualität und Standardisierung. Briefing und „fang schon mal an“. Eigenverantwortlichem Arbeiten und enger Deadline. Mit Kollegen, die ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld schätzen.

Dazu flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, flache Hierarchien und offene Türen. Entwicklungsfreiraum genauso wie Kinderbetreuungszuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge. Natürlich auch Terrassen, diverse Grills sowie Kaffee, Drinks und frisches Obst. Mittagspausen-Lauftreffs inkl. Duschgelegenheiten für die Momente, an denen man den Kopf mal freibekommen möchte.

oder bewirb dich per E-Mail an zuwachs@milchundzucker.de.


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