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Du denkst, Fortschritt braucht den Schritt nach vorne und nicht zur Seite? Cool. Denn genau dann brauchen wir Dich als:

IT-Consultant für Personalprozesse - Digital Transformation (d/m/w)

milch & zucker steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-ManagementLösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 120 helle Köpfe und 240 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotio - Sei dabei!

  • Tätigkeitsfeld: Personalmanagement
  • Einsatzort: Gießen
  • Zeitpunkt: Ab sofort
  • Art der Anstellung: Vollzeit

Darum geht’s:

In unseren Projekten berätst du unsere Kunden konzeptionell rund um deren Recruiting- und Talent-Management-Prozesse. Du identifizierst Handlungsfelder, optimierst Abläufe, berätst zu technischen Lösungsmöglichkeiten und schreibst Konzepte auf Basis unserer Software-Produkte. Du wirst das Bindeglied zwischen den Fachabteilungen unserer Kunden und unserer Entwicklungsabteilung, indem du die Prozessanforderungen in unsere technischen Konzepte überführst. Das heißt: 

  • Analyse bestehender Recruiting-Prozesse bei unseren Kunden
  • Ermittlung der Businessanforderungen, Unternehmensausrichtung und Schwachstellen
  • Konzepterstellung für die technische Umsetzung gemeinsam mit R&D
  • Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung

Das bist Du:

Bei dir laufen die Fäden zusammen. Du hast ein Auge für individuelle Anforderungen auf Kundenseite und weißt was technisch umsetzbar ist. Dazu helfen Dir Deine Kenntnisse in den Bereichen Anwendungsentwicklung. Technologien und Methoden wie z.B. objektorientierte Programmierung, Frameworks, Datenbanken, Webservices. Dazu denkst Du kundenorientiert, trittst überzeugend auf und liebst es Ideen zu präsentieren und mit gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Außerdem: 
 
  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen, der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-IT Projektmanagement
  • Betriebswirtschaftliches Know-how im HR und zu Personalprozessen
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Freude daran, daraus tragfähige Konzepte auf Basis neuer Technologien abzuleiten

Was dich erwartet:

Ein tägliches Spannungsfeld von Aufgaben in einem freundschaftlich-kollegialen Umfeld: Kommunikation trifft Software-Entwicklung. Individualität trifft Standardisierung. Briefing trifft „fang schon mal an“. Eigenverantwortliches Arbeiten trifft enge Deadline. Dazu flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, flache Hierarchien und offene Türen. Entwicklungsfreiraum genauso wie Kinderbetreuungszuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge. Natürlich auch Terrassen, diverse Grills sowie lecker Kaffee, Drinks, frisches Obst und vieles mehr!

Dein Kontakt: Julian Kohl

oder bewirb dich per E-Mail an zuwachs@milchundzucker.de.


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