Die eierlegende Wollmilchsau ist für Dich mehr Arbeitshaltung als Mythos?

IT-Consultant für Personalprozesse (d/m/w)

milch & zucker steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-ManagementLösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 130 helle Köpfe und 260 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotio. 

  • Tätigkeitsfeld: Personalmanagement
  • Zeitpunkt: Ab sofort
  • Art der Anstellung: Vollzeit

Darum geht’s:

Du berätst unsere Kunden konzeptionell rund um ihre Recruiting- und Talent-Management-Prozesse. Dabei identifizierst Du Handlungsfelder, optimierst Abläufe, berätst zu technischen Lösungsmöglichkeiten und schreibst Konzepte basierend auf unseren Software-Produkten. Als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen unserer Kunden und unserer Entwicklungsabteilung überführst Du die Prozessanforderungen in unsere technischen Konzepte. Das heißt:

  • Analyse bestehender Recruiting-Prozesse bei unseren Kunden
  • Konzepterstellung für die technische Umsetzung gemeinsam mit R&D
  • Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung
  • Ermittlung der Businessanforderungen, Unternehmensausrichtung und Schwachstellen

Das bist Du:

Bei Dir laufen die Fäden zusammen. Du hast ein Auge für individuelle Anforderungen auf Kundenseite und weißt was technisch umsetzbar ist. Dabei helfen Dir Deine Kenntnisse in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Technologien und Methoden wie z.B. objektorientierte Programmierung, Frameworks, Datenbanken und Webservices. Du verbindest kundenorientiertes Denken mit überzeugendem Auftreten. Außerdem bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen, der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre
  • Betriebswirtschaftliches Knowhow im HR und zu Personalprozessen
  • Ausgezeichnete analytische Skills und Freude daran, daraus tragfähige Konzepte auf Basis neuer Technologien abzuleiten
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-IT Projektmanagement

Was dich erwartet:

Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis

Flache Hierarchien und offene Türen

Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinderbetreuungszuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen

Employee Referral Programm

Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort

Tischkicker und FreizeitaktivitätenLecker Kaffee, Drinks, frisches Obst, Snacks uvm.

 

Dein Kontakt: Julian Kohl

oder bewirb dich per E-Mail an zuwachs@milchundzucker.de.